About US
Beaconex คือการรวมตัวกันของทีมที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์ทำงานในด้านการพัฒนาองค์กร และการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรชั้นนำทั้งในและต่างประเทศ ด้วยความตั้งใจที่จะใช้ประโยชน์จากประสบการณ์ และองค์ความรู้ใหม่ๆ ในการเป็นเพื่อนคู่คิด และร่วมโครงการกับลูกค้า และผู้บริหารที่มีวิสัยทัศน์ ในการสร้างความก้าวหน้าให้แก่องค์กร ผ่านมิติของการพัฒนาภาวะผู้นำ การประเมินพฤติกรรมของผู้นำในองค์กร ในสไตล์ที่เน้นการมีส่วนร่วมจากพนักงานภายในองค์กร
BEACONEX ให้บริการออกแบบ วางกลยุทธ์ และวางแผนการประเมินผู้นำ หรือ feedback จากพนักงานในทุกรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นการรับ feedback ในหัวข้อ employee journey ต่างๆ, 360o Feedback สำหรับผู้บริหาร ซึ่งสามารถใช้เป็นเครื่องมือช่วยพัฒนาองค์กรได้นหลายมิติ เช่น การเข้าใจความผูกพันต่อองค์กร (engagement), การพัฒนาประสบการณ์ที่ดีกับองค์กร (employee experience), การพัฒนาผู้นำ (Leadership Development), รวมถึงการใช้ในการบริหารการเปลี่ยนแปลง (change management)
OUR PROCESS
Consultants ของเราจะเก็บข้อมูลเบื้องต้น เพื่อช่วยคุณออกแบบ คิดรูปแบบของโครงการ กระบวนการทำงานที่เหมาะสมที่สุด โดยทั่วๆไป ขั้นตอนในการทำงานของเราครอบคลุมขั้นตอนดังต่อไปนี้
Planning
Defining the project objectives and co-create project plan with customer’s project team
Model & Design
Our Competency Model or customized model – creating relevant tools to meet the objectives
Setting Up
Mapping organization data. Setting up tools for feedback– ready for rock & roll
Feedback Collection
Data collection and handling of logistical support, including reminders and communications with target group
Analysis & Reporting
In-depth analysis and reports for leaders to identify opportunities and take actions.
Result Presentation
Preview reports, executive reviews and reports sharing to leaders and employees
Action Planning
Drawing up action plans and development plans through Coaching and Fun Labs
Coaching and Communications Support
1-on-1 Coaching and Fun Labs session which are specially designed to help leaders and teams build development actions.